CISAL Comunicazione richiama l’attenzione delle aziende del settore sul contesto economico e sociale sempre più complesso in cui si trovano oggi le lavoratrici e i lavoratori.
L’aumento costante dei prezzi dei carburanti, il caro energia e il generale incremento del costo della vita stanno incidendo in modo significativo sui redditi delle famiglie. A ciò si aggiunge un quadro internazionale caratterizzato da forte instabilità, segnato da tensioni geopolitiche e scenari di guerra che alimentano ulteriori incertezze economiche e sociali.
In questo contesto, i lavoratori continuano a sostenere quotidianamente costi sempre più elevati per gli spostamenti casa-lavoro, senza che vi sia un adeguato riequilibrio economico o organizzativo.
È quindi necessario aprire una riflessione seria e non più rinviabile:
forse è il momento di ripensare in modo strutturale i modelli organizzativi del lavoro.
Lo smart working, già sperimentato negli anni passati con risultati positivi in termini di produttività, continuità operativa e qualità del lavoro, rappresenta oggi una leva concreta e immediatamente attuabile per:
• ridurre l’impatto economico sui lavoratori;
• migliorare la conciliazione tra vita e lavoro;
• contribuire alla sostenibilità ambientale e alla riduzione degli spostamenti;
• garantire maggiore resilienza organizzativa in un contesto incerto.
Non si tratta di una richiesta straordinaria, ma di una scelta di buon senso, già adottata in fasi ben più complesse e che ha dimostrato di funzionare.
CISALCOM ritiene che, in una fase in cui si chiedono sacrifici ai lavoratori, sia doveroso che anche le aziende mettano in campo strumenti moderni ed efficaci per sostenere il potere d’acquisto e migliorare le condizioni di lavoro.
Per queste ragioni, la scrivente Organizzazione Sindacale chiede:
• la riapertura immediata del confronto sullo smart working;
• l’estensione delle modalità di lavoro agile dove compatibile con le attività;
• la definizione di criteri trasparenti e non discriminatori di accesso;
• il monitoraggio degli impatti economici e organizzativi per i lavoratori.
In un contesto segnato da instabilità e incertezza, non intervenire equivale a lasciare i lavoratori soli ad affrontare un aumento progressivo dei costi.
CISALCOM continuerà a sostenere con determinazione ogni iniziativa utile a tutelare le lavoratrici e i lavoratori, promuovendo soluzioni concrete, sostenibili e orientate al futuro.
Perché oggi più che mai, il lavoro deve adattarsi alla realtà, non subirla.
Roma Marzo 2026
Segreteria Nazionale Cisalcom